Het nummer één vitaliteitsprogramma van Nederland.

Goed werkgeverschap begint bij gezonde medewerkers.

Wij maken vitaliteit onderdeel van de bedrijfscultuur. Met programma’s die passen bij elke doelgroep, levensfase en rol.

Download brochure
Vitaliteitsprogramma

B-corp gecertificeerd:
Impactvol ondernemen

EnergyPlatform is officieel B Corp-gecertificeerd: een erkenning voor onze inzet voor mens, maatschappij en milieu.

Wat ons uniek maakt

Een sterk vitaliteitsprogramma zorgt voor lagere verzuimcijfers, hogere productiviteit en energieke medewerkers. Maar dit lukt alleen als je het goed aanpakt.

Focus op doelgroep, levensfase en rol

Vitaliteit is voor iedereen anders. Wij bieden programma’s die aansluiten bij de behoeften, interesses en levensfase van medewerkers.

Combinatie van beleving en inhoud

We werken samen met artsen, experts, psychologen en topsporters om krachtige, bewezen programma’s te bieden.

Data-gedreven en wetenschappelijk onderbouwd

We meten en analyseren de impact van vitaliteitsprogramma. Duidelijke data over deelname, betrokkenheid en impact.

Preventie en doorverwijzing

Voorkomen is beter dan genezen. Door hulpvragen vroegtijdig te signaleren en anonieme ondersteuning te bieden, voorkomen we langdurig verzuim.

Ontzorging voor communicatie en HR

Van strategie tot uitvoering en communicatie: wij nemen werk uit handen en zorgen dat vitaliteit een succes wordt.

Bekijk ons Vitaliteitsprogramma

Thema’s die raken en activeren

Vitaliteit is maatwerk en persoonlijk. Daarom werken we met een breed aanbod aan thema’s die aansluiten bij verschillende doelgroepen, levensfases en rollen binnen organisaties. Van mentale gezondheid en werk-privé balans tot vrouwengezondheid, energiemanagement en team performance. Thema's die niet alleen inspireren maar ook activeren.

Bekijk ons Jaarprogramma

De grootste obstakels voor organisaties

Veel bedrijven willen investeren in vitaliteit, maar lopen tegen dezelfde knelpunten aan:

‍

  • Verzuim blijft hoog: Medewerkers vallen uit, kosten lopen op.
  • Vitaliteit voelt als een extraatje: Initiatieven zijn versnipperd en missen draagvlak.
  • HR heeft geen inzicht in effectiviteit: Er wordt veel georganiseerd, maar weinig gemeten.
  • Niet iedereen wordt bereikt: Dezelfde groep medewerkers doet mee, de rest haakt af.
  • Impactvolle thema’s blijven onderbelicht: Ze krijgen niet de aandacht die nodig is voor echte verandering.
Onze werkwijze

Hoe wij een gezonde werkcultuur creëren

Vitaliteit moet praktisch, meetbaar en effectief zijn. Daarom werken we met een duidelijke aanpak: we adviseren vanuit ervaring, lanceren relevante thema’s en monitoren continu de impact en behoeften van medewerkers.

Direct aan de slag met relevante thema’s

We lanceren direct thema’s die bewezen effectief zijn in jullie branche. Terwijl we starten, verzamelen we feedback van medewerkers om te meten waar de grootste behoeften binnen de organisatie liggen.

1

Activatie en uitvoering

Op basis van de feedback en gegevens blijven we thema’s actief inzetten en verbeteren we ze continu. Medewerkers worden geactiveerd door sterke communicatie, inspirerende experts en inhoudelijk sterke content.

2

Resultaten en continue verbetering

Vitaliteit vraagt om continuïteit. Met data en feedback meten we de impact en sturen we bij. EnergyPlatform houdt het hele jaar door relevante thema’s actueel, zodat HR met de juiste inzichten maximale impact kan maken.

3

Voorkom verzuim: vroegtijdige signalering van medewerkers

Wij beloven: hogere betrokkenheid, meetbare gedragsverandering, meer openheid over gezondheidsthema’s en een effectieve aanpak die medewerkers écht bereikt.

Wij garanderen niet: dat geen enkele medewerker ooit meer zal uitvallen. Maar we kunnen wél zorgen dat risico’s vroegtijdig worden gesignaleerd en medewerkers de juiste ondersteuning krijgen.

Laagdrempelige, anonieme deelname waardoor de drempel voor hulp lager wordt.

Geanonimiseerde data laten trends en behoeften zien, zonder individuele medewerkers te identificeren.

Medewerkers met extra ondersteuningsbehoefte kunnen anoniem terecht bij een arbo-arts, psycholoog of vertrouwenspersoon.

Gratis online masterclasses

Wij geloven dat kennis over gezondheid toegankelijk moet zijn voor iedereen. Daarom organiseren we elke eerste dinsdag van de maand een gratis online masterclass waarin founder Tijs Koedam laat zien hoe je als organisatie écht impact maakt met vitaliteit.

Schrijf je in
Door je aan te melden ga je akkoord met ons Privacybeleid.

Onze impact: Succesverhalen en meetbare resultaten van onze klanten

Bij EnergyPlatform geloven we in de kracht van data en verhalen. Ontdek hoe EnergyPlatform al vele organisaties heeft geholpen om vitaliteit op de agenda te zetten en langdurige resultaten te behalen.

300+

Organisaties bediend, van zorg tot multinationals.

8,6

Gemiddelde beoordeling van het vitaliteitsprogramma.

10+

Jaar ervaring in vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Beoordeeld met een 8,6 door klanten in 2024.

"Een aanrader! Top georganiseerde en inspirerende masterclasses, verzorgd door echte experts. Een sterke basis voor een succesvol vitaliteitsprogramma binnen je organisatie."

Yvonne Bakker
HR-professional, Gemeente lansingerland

"Voor het eerst kunnen collega’s meedoen wanneer en waar het hen uitkomt. We horen veel positieve reacties en er wordt eindelijk écht over gesproken."

Marja van Oostrom
Expert Duurzame inzetbaarheid, GGZ Centraal

"De positieve energie, heldere structuur en inspirerende sessies maakten dit programma echt waardevol. Zowel professioneel als persoonlijk. Meedoen was ook een cadeau aan mezelf!"

Muriel Alkemade
Health & Wellbeing Manager, Danone

"Wij bieden de programma’s van Energyplatform aan als onderdeel van het vitaliteitsbeleid van de Gemeente Zwolle. Dit jaar zetten we hier nóg sterker op in. De collega’s zijn enthousiast en waarderen deze aandacht enorm!"

Iris Bosch Hoekstra
Arbo en Veiligheid, Gemeente Zwolle

"EnergyPlatform biedt informatie, inspiratie en concrete tools om mee aan de slag te gaan. Een allesomvattende benadering van vitaliteit die onze verwachtingen volledig heeft waargemaakt"

Monique Kelder
Manager HRM, CITO

“De communicatie werkt zó prettig en duidelijk – het zorgt ervoor dat collega’s echt betrokken raken. Je merkt dat het iets losmaakt, ook om me heen hoor ik alleen maar positieve reacties.”

Alinda de Visser
Directiesecretaresse, Delta Energie

"De samenwerking met EnergyPlatform is top! Jullie energie en creativiteit werken aanstekelijk en dragen echt bij aan de betrokkenheid van onze collega’s. De programma’s zitten inhoudelijk sterk in elkaar."

Mike Lie-A Lin
Wellbeing Manager, Vanderlande

"Wij zijn erg tevreden over de samenwerking en de inhoud van de programma's van EnergyPlatform. De content is inhoudelijk van zeer goede kwaliteit. Het draagt daarmee echt bij aan onze visie op amplitie & vitaliteit."

Monique van den Driessche
Adviseur Duurzame Inzetbaarheid, Prinses Maxima Centrum

Employee Wellbeing Certificate: erkenning voor goed werkgeverschap

Met het Employee Wellbeing Certificate geven we organisaties de erkenning die past bij hun inzet voor vitaliteit en mentale gezondheid. Als partner van EnergyPlatform bouw je actief aan een gezonde en veerkrachtige werkcultuur. Met dit certificaat laat je zien: wij nemen welzijn serieus.

B Corp: ondernemen met betekenis

EnergyPlatform is een gecertificeerde B Corp.We geloven dat organisaties een positieve kracht kunnen zijn voor mens en maatschappij. Met een score van boven de 100 behoren we tot de koplopers binnen het B Corp-netwerk. Voor ons is dit geen vinkje, maar een bewuste keuze om te bouwen aan een eerlijke, transparante en veerkrachtige economie.

Beluister onze podcast

In deze podcast neemt Tijs Koedam je mee in gesprekken met topsporters, artsen en andere experts over welzijn en prestaties.

Op De Fiets Met...

Gratis online Masterclass

Elke maand organiseren we masterclasses met topexperts over gezondheid en vitaliteit op de werkvloer.

Bekijk de Masterclasses

Thema’s waarop we impact maken

Van levensfase tot werkdruk: ontdek onze thema’s die bijdragen aan vitaliteit binnen organisaties.

Alle thema’s

Deelnemers over onze programma's

Ik ga bewuster om met mijn relaties, mijn energie en mijn keuzes. Dat heeft invloed op alles: werk, gezondheid, leven.
Door het verhaal over psychologische veiligheid ben ik anders gaan luisteren. Echt luisteren.
Zoveel herkend en zoveel geleerd. Vooral over hoe belangrijk het is om open te blijven, ook als het schuurt.
Zo goed dat er ruimte was voor vragen, herkenning en echte gesprekken. Dat zie je niet vaak.
Zo waardevol dat dit onderwerp eindelijk serieus genomen wordt. Dit is precies wat nodig is op de werkvloer.
Zelfreflectie, slaap, voeding, focus, relaties… alles kwam samen. En alles was praktisch.
We bieden verschillende programma’s aan voor medewerkers in diverse levensfases. Dat zorgt voor herkenning én erkenning.
Wat mij raakte, was de combinatie van praktische tips en persoonlijke verhalen. Het zet je aan tot denken én doen.
Wat ik waardeer is dat het niet alleen over klachten ging, maar over keuzes, kracht en bewustwording.
Wat me raakte was de persoonlijke toon en de eerlijke verhalen. Daardoor voelde het veilig en écht.
Wat ik meeneem? Dat het klein mag beginnen. Eén pauze, één vraag, één andere keuze.
Wat ik meeneem? Dat kleine gewoontes enorme impact kunnen hebben. En dat ik die invloed zélf heb.
Wat ik mooi vond, is dat het niet alleen over werk ging, maar over het leven zelf. En hoe je daar beter voor kunt zorgen.
Wat ik meeneem? Een lijstje met kleine gewoontes die me helpen gezond, scherp en in balans te blijven.
Wat begon als een webinar, werd een moment van bewustwording. Over mezelf, mijn keuzes, en wat ik wil veranderen.
Wat ik meeneem is dat falen geen eindpunt is, maar een leerstap. Het heeft mijn mindset veranderd.
Wat ik fijn vond, is dat het nergens belerend werd. Het ging over mogelijkheden, niet over moeten.
Wat dit programma onderscheidt? Het raakt de inhoud, de mens én de werkpraktijk tegelijk.
Wat begon als ‘gewoon een webinar’ eindigde in een heel concreet voornemen om mijn leven anders in te richten.
Voor veel collega’s in operationele functies is het lastig om hier tijd voor te vinden. Juist daar is winst te behalen.
Voor mij was het een wake-up call. Niet belerend, maar uitnodigend. Precies wat ik nodig had.
Voor mij was dit een reminder dat kleine aanpassingen het verschil maken: meer wandelen, minder schermtijd, beter slapen.
Voor het eerst sinds jaren voel ik dat ik mijn gezondheid echt kan aanpakken. Het programma gaf me vertrouwen én richting.
Vitaliteit wordt pas krachtig als het praktisch, persoonlijk en georganiseerd wordt aangeboden. Dit programma laat zien hoe dat kan.
Vitaliteit raakt aan wie je bent, hoe je werkt en hoe je leeft. Dit programma slaat die brug.
Vitaliteit is vaak een onderwerp van goede bedoelingen. Dit programma maakt het concreet, toegankelijk en toepasbaar.
Verandering begint met inzicht, maar pas door ruimte, steun en praktische handvatten wordt het duurzaam.
Van slaap tot werkflow, van communicatie tot voeding — het programma raakt alles wat met vitaliteit te maken heeft.
Soms zijn het de kleine inzichten die het meest blijven hangen. Minder snoozen, meer stilstaan.
Soms wist ik het al, maar pas nu voel ik: ik wil hier ook echt wat mee doen.
Soms weet je dingen al, maar je hebt een spiegel nodig om het echt te voelen. Dit programma was die spiegel.
Soms heb je alleen bevestiging nodig dat je op de goede weg zit. Dat geeft vertrouwen om door te gaan.
Sommige onderwerpen kende ik al, maar juist de herhaling en de herkenning werkten verhelderend.
Na het programma heb ik een afspraak gemaakt met mijn huisarts én met een overgangsconsulent. Ik neem mijn gezondheid serieus.
Mijn werkgever biedt dit aan, en dat zegt eigenlijk al genoeg over hoe serieus vitaliteit hier wordt genomen.
Mijn slaapritme, focusmomenten en prioriteiten voelen ineens een stuk minder vaag. Ik weet wat ik kan doen.
In een drukke werkweek is het extra waardevol om stil te mogen staan bij jezelf. Juist daar ontstaat verandering.
Mijn energiegevers en energievreters eens echt in kaart brengen… dat had ik veel eerder moeten doen.
Mijn leidinggevende steunt me op de juiste manier en ik krijg de ruimte om aandacht te besteden aan mijn vitaliteit.
Meer rust nemen, minder multitasken en écht luisteren. Dat is wat ik vanaf nu vaker wil doen.
Ik ga bewuster om met mijn relaties, mijn energie en mijn keuzes. Dat heeft invloed op alles: werk, gezondheid, leven.
Door het verhaal over psychologische veiligheid ben ik anders gaan luisteren. Echt luisteren.
Zoveel herkend en zoveel geleerd. Vooral over hoe belangrijk het is om open te blijven, ook als het schuurt.
Zo goed dat er ruimte was voor vragen, herkenning en echte gesprekken. Dat zie je niet vaak.
Zo waardevol dat dit onderwerp eindelijk serieus genomen wordt. Dit is precies wat nodig is op de werkvloer.
Zelfreflectie, slaap, voeding, focus, relaties… alles kwam samen. En alles was praktisch.
We bieden verschillende programma’s aan voor medewerkers in diverse levensfases. Dat zorgt voor herkenning én erkenning.
Wat mij raakte, was de combinatie van praktische tips en persoonlijke verhalen. Het zet je aan tot denken én doen.
Wat ik waardeer is dat het niet alleen over klachten ging, maar over keuzes, kracht en bewustwording.
Wat me raakte was de persoonlijke toon en de eerlijke verhalen. Daardoor voelde het veilig en écht.
Wat ik meeneem? Dat het klein mag beginnen. Eén pauze, één vraag, één andere keuze.
Wat ik meeneem? Dat kleine gewoontes enorme impact kunnen hebben. En dat ik die invloed zélf heb.
Wat ik mooi vond, is dat het niet alleen over werk ging, maar over het leven zelf. En hoe je daar beter voor kunt zorgen.
Wat ik meeneem? Een lijstje met kleine gewoontes die me helpen gezond, scherp en in balans te blijven.
Wat begon als een webinar, werd een moment van bewustwording. Over mezelf, mijn keuzes, en wat ik wil veranderen.
Wat ik meeneem is dat falen geen eindpunt is, maar een leerstap. Het heeft mijn mindset veranderd.
Wat ik fijn vond, is dat het nergens belerend werd. Het ging over mogelijkheden, niet over moeten.
Wat dit programma onderscheidt? Het raakt de inhoud, de mens én de werkpraktijk tegelijk.
Wat begon als ‘gewoon een webinar’ eindigde in een heel concreet voornemen om mijn leven anders in te richten.
Voor veel collega’s in operationele functies is het lastig om hier tijd voor te vinden. Juist daar is winst te behalen.
Voor mij was het een wake-up call. Niet belerend, maar uitnodigend. Precies wat ik nodig had.
Voor mij was dit een reminder dat kleine aanpassingen het verschil maken: meer wandelen, minder schermtijd, beter slapen.
Voor het eerst sinds jaren voel ik dat ik mijn gezondheid echt kan aanpakken. Het programma gaf me vertrouwen én richting.
Vitaliteit wordt pas krachtig als het praktisch, persoonlijk en georganiseerd wordt aangeboden. Dit programma laat zien hoe dat kan.
Vitaliteit raakt aan wie je bent, hoe je werkt en hoe je leeft. Dit programma slaat die brug.
Vitaliteit is vaak een onderwerp van goede bedoelingen. Dit programma maakt het concreet, toegankelijk en toepasbaar.
Verandering begint met inzicht, maar pas door ruimte, steun en praktische handvatten wordt het duurzaam.
Van slaap tot werkflow, van communicatie tot voeding — het programma raakt alles wat met vitaliteit te maken heeft.
Soms zijn het de kleine inzichten die het meest blijven hangen. Minder snoozen, meer stilstaan.
Soms wist ik het al, maar pas nu voel ik: ik wil hier ook echt wat mee doen.
Soms weet je dingen al, maar je hebt een spiegel nodig om het echt te voelen. Dit programma was die spiegel.
Soms heb je alleen bevestiging nodig dat je op de goede weg zit. Dat geeft vertrouwen om door te gaan.
Sommige onderwerpen kende ik al, maar juist de herhaling en de herkenning werkten verhelderend.
Na het programma heb ik een afspraak gemaakt met mijn huisarts én met een overgangsconsulent. Ik neem mijn gezondheid serieus.
Mijn werkgever biedt dit aan, en dat zegt eigenlijk al genoeg over hoe serieus vitaliteit hier wordt genomen.
Mijn slaapritme, focusmomenten en prioriteiten voelen ineens een stuk minder vaag. Ik weet wat ik kan doen.
In een drukke werkweek is het extra waardevol om stil te mogen staan bij jezelf. Juist daar ontstaat verandering.
Mijn energiegevers en energievreters eens echt in kaart brengen… dat had ik veel eerder moeten doen.
Mijn leidinggevende steunt me op de juiste manier en ik krijg de ruimte om aandacht te besteden aan mijn vitaliteit.
Meer rust nemen, minder multitasken en écht luisteren. Dat is wat ik vanaf nu vaker wil doen.
Ik wil vaker open vragen stellen. Niet alleen op het werk, maar ook thuis. Het opent zoveel meer ruimte.
Ik werd aan het denken gezet over mijn eigen normen en waarden. Dat gaat verder dan alleen vitaliteit.
Inzicht in mijn waarden en hoe die samenhangen met vitaliteit. Dat had ik niet eerder zo scherp gezien.
Ik vond het verfrissend dat ook de moeilijke kanten benoemd werden, met ruimte voor nuance én humor.
Ik voel me energieker, bewuster en heb zin om hier mee door te gaan. En dat na één sessie.
Ik probeer nu dagelijks te wandelen en let bewuster op mijn stressniveau. Het begint bij inzicht, maar eindigt bij doen.
Ik leerde hoe ik met kleine stappen nieuwe gewoontes opbouw — en hoe ik ze ook volhoud.
Ik neem voortaan vaker pauze, en niet pas als ik leeg ben. Gewoon omdat het mag.
Ik leerde om niet alleen te kijken naar wat energie kost, maar ook naar wat me energie gééft.
Ik kreeg de tools én het vertrouwen om te experimenteren en fouten te maken.
Ik heb vooral nieuwe dingen geleerd over mezelf. Dat is misschien wel het meest waardevolle van alles.
Ik heb geleerd om focusmomenten echt in te plannen — en vooral ook te beschermen.
Ik had het niet verwacht, maar dit webinar raakte me. Persoonlijk, confronterend en precies op het juiste moment.
Ik dacht dat ik het meeste al wist, maar dit programma bracht verdieping en verbinding.
Ik had al kennis, maar deze sessie zette me echt aan het denken over hoe ik die kennis inzet in mijn dagelijks leven.
Ik dacht dat ik alles al wist over gezond leven. Tot ik hoorde wat mijn lichaam me écht probeert te vertellen.
Ik besefte ineens hoe vaak ik mezelf onderschat. De kleine overwinningen tellen óók.
Ik ben weer opnieuw gaan nadenken over hoe ik mijn tijd besteed — en aan wie.
Ik ben me bewuster geworden van mijn leefstijl en heb meteen kleine aanpassingen gedaan in voeding en beweging.
Ik ben anders gaan kijken naar mijn tijd, mijn werk en mijn energie. Alles begint met bewust kiezen.
Het verschil wordt gemaakt wanneer een werkgever niet alleen iets zegt over vitaliteit, maar het ook mogelijk maakt.
Het programma liet me opnieuw nadenken over wat ik kan veranderen én wat ik mag loslaten.
Het programma liet me stilstaan bij wat er echt toe doet — mijn gezondheid, mijn relaties, mijn keuzes.
Het programma inspireerde me om bewuster te leven — fysiek, mentaal en emotioneel.
Het programma gaf me taal om met collega’s te praten over dingen waar we normaal omheen draaien.
Het programma gaf me net dat zetje om niet alleen te weten wat goed is, maar het ook echt te gaan doen.
Het programma gaf me handvatten die ik direct kon toepassen, zowel privé als in mijn werk.
Het onderwerp wordt helder uitgelegd, zonder jargon, met oog voor wat het echt betekent voor mensen.
Het programma gaf me geen advies van bovenaf, maar hielp me ontdekken wat voor mij werkt — en wat ik wil veranderen.
Het mooie was dat ik mezelf in veel situaties herkende — en daar meteen iets mee kon.
Het mooiste was de afwisseling: opdrachten, reflectie, theorie en luchtige voorbeelden. Het blijft hangen.
Het mooie is: het blijft niet bij woorden. We krijgen tijd, ruimte en toegang tot echte ondersteuning.
Het feit dat dit georganiseerd wordt, zegt al genoeg. Eindelijk aandacht voor wat al zo lang onderbelicht is.
Het idee dat ‘druk’ soms gewoon een ervaring is, geen feit — dat blijft hangen.
Het hielp me om niet alleen wat ik wil te benoemen, maar ook hoe ik dat praktisch en haalbaar maak.
Het feit dat ik het programma in werktijd mag volgen, zegt veel over hoe serieus mijn werkgever dit onderwerp neemt.
Het feit dat ik dit in werktijd mocht volgen, voelde als een teken van vertrouwen én betrokkenheid.
Goede informatie is één ding. Het lef om echte thema’s bespreekbaar te maken, dát is pas impact.
Geweldloze communicatie, energiegevers en kleine gedragsveranderingen — dit is precies de mix die werkt.
Goed dat het gesprek is geopend. Dit soort initiatieven maken vitaliteit bespreekbaar, ook met je leidinggevende.

Het team achter EnergyPlatform

EnergyPlatform bestaat uit een team van meer dan dertig enthousiaste en ondernemende professionals. Al ruim tien jaar helpen we organisaties om vitaliteit en welzijn structureel te verankeren. We geloven dat gezonde en gemotiveerde medewerkers beter presteren - en daarmee organisaties sterker maken.

Met meer dan 10 jaar ervaring, 300+ organisaties ondersteund en een gemiddelde beoordeling van 8,6, weten we wat wérkt. Elke dag zetten we ons met ons energieke team in om organisaties te versterken, altijd vanuit onze kernwaarden: de vijf E’s – het fundament van onze samenwerking.
‍

Meer over de 5 E's en onze missie

Abonneer op de nieuwsbrief

Ontvang twee keer per maand de nieuwste trends en inzichten over het welzijn en de performance van medewerkers. Praktische tips, masterclasses, evenementen en meer. 

Schrijf je in voor de nieuwsbrief.
Door je aan te melden ga je akkoord met ons Privacybeleid. Terms and Conditions.
Bedankt, je bent ingeschreven!
Daar ging iets mis, probeer het nog een keer.